RH

Human Resources
Recursos Humanos

The Competitive Differential

Zaraplast focus on the packaging industry and trade, based on an innovative and daring cost benefit action, having a different position in the market due to the offering of customized services, meeting all the characteristics and needs from our clients.
People are the base for our success, as with development and team work, we are able to meet our results. Then, our biggest challenge is identifying the professionals suitable for the business, developing them and keeping them motivated.
More than a packaging company, Zaraplast is a company that has, as its aim, to be one of the best company in the market. This way, we have management practices that aim to contribute to the professional development of our employees.

Career and Salary Scheme

Estabelece de forma transparente a estrutura de cargos e a possibilidade de crescimento e carreira dentro da empresa.

Performance Assessment

Avaliação anual para medir o desempenho, realizada em conjunto entre gestor e funcionário.

Potential Assessment

Avaliação anual na qual o gestor mede o potencial de desenvolvimento de cada funcionário.

Succession Plan

Análise dos resultados dos PDI´s (Planos de Desenvolvimento Individual), visando a identificação de talentos para compor o plano sucessório da empresa.

Training and Development General Program

Programação anual de eventos para a realização de treinamentos e desenvolvimento geral da empresa.

9 Blocks (9 blocos)

Com o cruzamento das notas de Avaliação de Desempenho e Avaliação de Potencial, é possível determinar em que posição o funcionário se encontra, e até onde é possível chegar.

Individual Development Plan

Apresentação dos resultados do cruzamento da Avaliação de Desempenho e Avaliação de Potencial, com plano de treinamento e desenvolvimento.


We will achieve this mission significant source by recruiting for graduate business education qualified u.

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